« Le télétravail, c’est un pacte de confiance.
Je veux bien qu’on écrive tous les accords collectifs de la planète, on ne restituera pas le succès et la substance du télétravail si les parties ne sont pas liées par cette envie de faire avec de la flexibilité. Or la flexibilité, c’est un mot qu’on n’aime pas. C’est un moment douteux. »

Emmanuelle Barbara, avocat associé chez August et Debouzy nous partage son regard sur les résultats de l’étude mandatée par le Banque des territoires, Nexity Solutions Entreprise et Morning.