• Sommaire
  • Fermer
  • 01. Préface

    Nous sommes un gang de fortes têtes, de couteaux suisses, d’explorateurs militants convaincus que les hommes sont les leviers uniques du changement.

  • 02. Boson missions

    La mission que nous nous sommes donnée : réveiller l’engagement des collaborateurs, les responsabiliser pour les amener à passer de structures rigides, descendantes, contrôlantes vers des structures fluides, bottom up, ouvertes, écosystémiques, transparentes, apprenantes et en capacité de faire confiance.

  • 03. The Boson Space

    Nous sommes des traducteurs et des narrateurs dans l’espace des enjeux et des dynamiques humaines de transformation.

  • 04. Belleville

    Belleville, c’est l’incarnation dans les murs, des convictions et ambitions boson : un lieu où se font et se défont les idées, un lieu pour s’autoriser à penser autrement, un lieu à débattre, à penser, à louer.

  • 05. Boson talks

    Nous aimons décrypter l'époque, partager notre enthousiasme, nos convictions et nos aventures dans l'entreprise.

  • 06. Boson events

    Des rendez-vous engagés pour croiser les mondes, bousculer les idées, explorer les angles morts.

  • 07. Bibliothèque
  • 08. Contact
  • Business cases
  • Parutions et publications
  • Prises de parole
  • Évènements
  • Retombées presse
Valider

Réinventer à travers l’espace, le plaisir de travailler ensemble

The Boson Project s’est invité dans l’une des tours du quartier de La Défense, afin d’accompagner son client, une grande entreprise spécialisée en gestion des risques, dans le réaménagement de ses bureaux, et le passage au flex office.

The Boson Project s’est invité dans l’une des tours du quartier de La Défense, afin d’accompagner son client, une grande entreprise spécialisée en gestion des risques, dans le réaménagement de ses bureaux, et le passage au flex office. Nous avons été choisi, aux côtés de JLL, pour accompagner les entreprises du groupe à capitaliser sur ce changement pour initier une transformation humaine.

Après une analyse fine de leurs enjeux, des groupes de travail ont été animés avec des collaborateurs ambassadeurs pour initier et diffuser de nouvelles façons de travailler et de vivre ensemble au sein des équipes.

Notre conviction sur le sujet

« Quand le corps est en mouvement, l’esprit l’est aussi »

Utiliser le momentum du réaménagement pour enclencher une mise en mouvement voire une remise en cause des façons de travailler et de collaborer, des postures individuelles et collectives, des modèles culturels et organisationnels.
Construire une nouvelle culture de travail en embarquant l’ensemble des collaborateurs.

Le périmètre

  • Analyse d’un corps social composé de 800 personnes.
  • Animation de 5 groupes d’environ 5 collaborateurs ambassadeurs, sur 5 enjeux identifiés sur 6 mois
  • Un projet en lien avec la direction générale et le COMEX.
  • Business cases

    (Re)créer l’unité

    The Boson Project est intervenu dans le cadre du rachat stratégique d’une entreprise française de la grande distribution par un groupe américain.

    Business cases

    Réinventer à travers l’espace, le plaisir de travailler ensemble

    The Boson Project s’est invité dans l’une des tours du quartier de La Défense, afin d’accompagner son client, une grande entreprise spécialisée en gestion des risques, dans le réaménagement de ses bureaux, et le passage au flex office.