• Sommaire
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  • 01. Préface

    Nous sommes un gang de fortes têtes, de couteaux suisses, d’explorateurs militants convaincus que les hommes sont les leviers uniques du changement.

  • 02. Boson missions

    La mission que nous nous sommes donnée : réveiller l’engagement des collaborateurs, les responsabiliser pour les amener à passer de structures rigides, descendantes, contrôlantes vers des structures fluides, bottom up, ouvertes, écosystémiques, transparentes, apprenantes et en capacité de faire confiance.

  • 03. The Boson Space

    Nous sommes des traducteurs et des narrateurs dans l’espace des enjeux et des dynamiques humaines de transformation.

  • 04. Belleville

    Belleville, c’est l’incarnation dans les murs, des convictions et ambitions boson : un lieu où se font et se défont les idées, un lieu pour s’autoriser à penser autrement, un lieu à débattre, à penser, à louer.

  • 05. Boson talks

    Nous aimons décrypter l'époque, partager notre enthousiasme, nos convictions et nos aventures dans l'entreprise.

  • 06. Boson events

    Des rendez-vous engagés pour croiser les mondes, bousculer les idées, explorer les angles morts.

  • 07. Bibliothèque
  • 08. Contact
  • Business cases
  • Parutions et publications
  • Prises de parole
  • Évènements
  • Retombées presse
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(Re)créer l’unité

The Boson Project est intervenu dans le cadre du rachat stratégique d’une entreprise française de la grande distribution par un groupe américain.

The Boson Project est intervenu dans le cadre du rachat stratégique d’une entreprise française de la grande distribution par un groupe américain.

Afin d’engager les énergies des deux entreprises, séparées par une différence de culture significative, et de les rassembler dans un projet commun, nous avons commencé par mener une écoute croisée permettant de mettre des mots sur les différences, les points d’entente ainsi que les attentes.

Nous avons accompagné plusieurs groupes de collaborateurs, sous forme d’ateliers mixant les profils et les entreprises d’origine, dans la construction de solutions visant à créer de l’unité, en jouant sur différents leviers choisis par leurs soins (reconnaissance entre pairs, espaces de travail, management…)

5 idées concrètes en sont nées, et furent mises en place par les collaborateurs, par la suite.

Notre conviction sur le sujet

Rallumer la flamme de l’engagement chez les collaborateurs pour initier la transformation de l’entreprise, via l’identification de solutions fédératrices, implémentables sur le court-terme et scalables dans la durée.

Le périmètre

  • Analyse des corps sociaux.
  • Animation d’un groupe d’une trentaine de collaborateurs ambassadeurs.
  • Business cases

    (Re)créer l’unité

    The Boson Project est intervenu dans le cadre du rachat stratégique d’une entreprise française de la grande distribution par un groupe américain.