• Sommaire
  • Fermer
  • 01. Préface

    Découvrez la galaxie Boson

  • 02. Conseil Boson

    Notre métier consiste à créer les conditions permettant l’expression pleine et entière du potentiel humain, individuel et collectif.

  • 03. Conseil spatial

    Au contact des entreprises, de leurs enjeux et au fil de nombreuses missions, l’espace s’est imposé à nous comme une évidence.

  • 04. Belleville

    Belleville, c’est un lieu pour s’autoriser à penser autrement

  • 05. Speaker bureau

    Nous aimons décrypter l'époque, partager notre enthousiasme, nos convictions et nos aventures dans et hors de l'entreprise.

  • 06. Événements

    Des rendez-vous engagés pour croiser les mondes, bousculer les idées, explorer les angles morts.

  • 07. Bibliothèque
  • 08. Contact
  • Business cases
  • Parutions et publications
  • Prises de parole
  • Évènements
  • Retombées presse
Valider

Conduire la transformation à tous les niveaux

Dans le contexte d’un grand projet de transformation et de simplification d’une grande compagnie de transport, la direction a souhaité engager pleinement les collaborateurs dans la dynamique, afin que chacun, à son niveau, puisse porter les évolutions de l’entreprise dans son quotidien.

Dans le contexte d’un grand projet de transformation et de simplification d’une grande compagnie de transport, la direction a souhaité engager pleinement les collaborateurs dans la dynamique, afin que chacun, à son niveau, puisse porter les évolutions de l’entreprise dans son quotidien.

Après avoir sondé les collaborateurs, nous avons pris le temps, avec la direction, de faire un travail sur la vision et sa lisibilité pour la transformation.

En parallèle d’un projet culturel, mené par la direction communication, fut lancé un projet participatif, visant à redessiner le modèle de l’organisation de demain avec les collaborateurs. Plusieurs groupes de travail ont été constitués, pour aborder des sujets aussi divers que la cohésion, le modèle de management ou encore la responsabilisation.

Notre conviction sur le sujet

Mener une transformation structurelle et culturelle pour donner à l’entreprise les moyens de relever les grands défis à venir suppose d’embarquer le corps social pour qu’il soit uni, fier et engagé.

Le périmètre

  • Analyse de l’ensemble du corps social.
  • Animation de 5 groupes d’environ 5 collaborateurs ambassadeurs, sur 5 enjeux identifiés sur 6 mois.
  • Business cases

    Les bosons : aventuriers tout terrain

    Suite à un diagnostic complet, nous avons accompagné La Parisienne Assurances dans ses défis spatiaux : un premier déménagement puis, un an et demi plus tard, la conquête de nouveaux espaces de travail.