The
Boson
Project
Boson de Higgs, n.m. :
particule élémentaire de l’univers qui est à l’origine de la masse de toute matière.
Chez les Bosons,
nous accompagnons les transitions des organisations en pariant sur le seul levier de transformation durable qui vaille : l’humain.
Depuis 10 ans, nous cumulons :
150 organisations accompagnées
dans plus de 15 secteurs
70 enquêtes réalisées
Notre métier, c’est la transformation.
Notre savoir-faire, celui de poser les bonnes questions.
Face à l’imbrication et à la complexification des enjeux des organisations, nous donnons le pouvoir et la responsabilité aux parties prenantes de l’entreprise de concevoir et conduire durablement leurs transitions.
C’est pourquoi, depuis 2012, dirigeants de tous bords mouillent la chemise à nos côtés pour créer les conditions culturelles, organisationnelles, managériales et spatiales permettant la pleine expression du potentiel humain au sein de leurs organisations.
La Boson touch
c’est quoi ?
Faire appel aux Bosons c’est…
Travailler avec une équipe
de conseillers engagés
Grâce à un mélange de stratégie, de sociologie, d’animation et une pointe de conviction, notre équipe pluridisciplinaire aide les entreprises à tenir le cap de leur transformation.
Mobiliser les sciences sociales
au service des enjeux business et organisationnels
Sociologie des organisations, anthropologie, philosophie,… Nous invitons les sciences humaines au sein de l’entreprise pour mieux comprendre ses enjeux et guider ses actions.
Accéder à un
écosystème d’experts
Parce que la complexité des sujets qui sont les nôtres ne peut pas être traitée de façon unilatérale, nous avons la chance de compter parmi les amis Bosons des experts de tous bords : chercheurs, entrepreneurs, militaires, neuroscientifiques et philosophes qui partagent nos convictions et embarquent avec nous dans chacune de nos démarches.
Embarquer dans un
mouvement engagé
En parallèle de nos expertises en transformation, nous menons des projets parfois fous, toujours engagés, pour partager avec le plus grand nombre la conviction que la condition sine qua non à l’impact vertueux des organisations est l’engagement de son corps social.
Nous les accompagnons :
